🔸اطلاعاتی که به پایگاه خبری #عصرزنجان رسیده، نشان می‌دهد جمعی از کارگران شرکت تسکو، پس از سال‌ها فعالیت در سخت‌ترین شرایط کاری، امروز با مشکلات جدی و نگران‌کننده‌ای دست و پنجه نرم می‌کنند.

🔸بسیاری از این کارگران بیش از بیست سال در بخش‌های سخت و زیان‌آور از جمله آهنگری فعالیت داشته‌اند؛ کاری که همواره با فشار جسمی، آسیب‌های شغلی و خطرات متعدد همراه بوده است. آنان با وجود تمام این دشواری‌ها، تنها به امید تأمین معیشت خانواده‌هایشان و آینده فرزندانشان، به کار ادامه داده‌اند.

🔸با این حال، شرایط موجود نه تنها بهبود نیافته، بلکه بیش از گذشته نگران‌کننده شده است. شرکت تسکو در سال‌های اخیر اقدام به حذف حق شیفت‌بندی کرده و قراردادهای سه‌ماهه را جایگزین قراردادهای بلندمدت و پایدار نموده است. همین امر امنیت شغلی کارگران را به‌شدت تهدید کرده و موجب افزایش نگرانی‌های معیشتی آنان شده است.

🔸از سوی دیگر، پیگیری‌های کارگران برای اجرای مقررات مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور، با واکنش منفی شرکت مواجه شده است. در حالی که اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی سختی کار آنان را تأیید کرده‌اند، مدیریت شرکت با استفاده از قراردادهای موقت، از تمدید همکاری با بسیاری از نیروهای باسابقه خودداری می‌کند.

🔸کارگران تسکو بر این باورند که تنها راه حفظ انگیزه و توان نیروی کار، رعایت کامل قانون کار، پرداخت مزایا و حق شیفت‌بندی، و تأمین امنیت شغلی است. آنان معتقدند سال‌ها تلاش و تجربه‌ای که در خدمت تولید به کار گرفته‌اند، سرمایه‌ای ارزشمند است که نباید نادیده گرفته شود.

🔸با وجود آشکار بودن این مشکلات، تاکنون دستگاه‌های اجرایی و نهادهای مسئول استان اقدام مؤثری برای حل این بحران انجام نداده‌اند. ادامه این روند می‌تواند پیامدهای اجتماعی و اقتصادی گسترده‌ای به دنبال داشته باشد و اعتماد کارگران به ساختار حمایتی و قانونی را بیش از پیش تضعیف کند.

🔸پایگاه خبری #عصرزنجان این موضوع را به‌عنوان بخشی از مسئولیت اجتماعی رسانه‌ای خود منعکس می‌کند و انتظار می‌رود مسئولان ذی‌ربط با ورود جدی به مسئله، مانع از تداوم تضییع حقوق کارگران شوند.