بدترین نوع مدیریت، مدیریت سرایداری است

استاندار زنجان از مدیران دستگاه های اجرایی استان خواست تا ریسک پذیر و تحول خواه باشند و در ادامه گفت: بدترین نوع مدیریت، مدیریت سرایداری است که بدون اینکه خط و خشی در مرام مدیریتی قبلی رخ دهد، آن را تحویل دهیم

استاندار زنجان روز چهارشنبه در مراسم اختتامیه جشنواره شهید رجایی استان از مدیران خواست تا ریسک پذیر و تحول خواه باشند.

افشارچی در ادامه با بیان نکاتی پیرامون مدیریت و تعیین خط مشی برای مدیران دستگاه اجرایی استان ابراز داشت:

• منظور از تحول خواهی این است که وارد دنیای تکنولوژی شد و با بهره گیری از فناوری های نوین کارها را به نحو مطلوبی انجام داد.
• مدیران باید فکر کنند با استفاده از تکنولوژی چه تحولی را در زیرمجموعه خود ایجاد کنند ، این موضوع به نوبه خود رضایتمندی مردم و سازمان را به دنبال دارد.
• مدیران باید نسبت به عملکرد زیر مجموعه خود تسلط کامل داشته باشند، چراکه در بسیاری وقت ها زیر مجموعه تصمیم سازی می کند، در حالیکه مدیر اختیار دارد و می‌تواند متفاوت عمل کند.
• تعامل پذیری در بین مدیران دستگاه های اجرایی استان مورد توجه باشد، تعامل بین دستگاهی و استانداری اهمیت بسیاری دارد چرا که به پیشبرد کارها کمک می کند.
• مدیران دستگاه های اجرایی علاوه بر بهره گیری از تکنیک های خوب برای ارائه فعالیت ها و عملکرد خود، خلاقیت و نوآوری را هم مورد توجه قرار دهند.

افشارچی با بیان اینکه کشورمان در جنگ اقتصادی قرار دارد و باید نگاه مدیریتی متفاوتی در این شرایط داشت ادامه داد: هر نوع سرمایه گذاری هرچند کوچک برای استان مهم است چراکه رضایتمندی مردم را فراهم می کند.

افشارچی در ادامه با بیان این مطلب که معیشت کارکنان در ادارات به دلیل تورم خوب نیست که باید در این خصوص پیگیری های لازم مدنظر باشد و دستگاه های اجرایی از وزارتخانه متبوع خود این مسایل را پیگیری کنند و مدیران نیز گره گشا باشند.