☑️برنامه‌های توسعه‌ای و مشارکت مردمی راهکار عبور از کسری بودجه و تقویت سلامت استان است

🔹به گزارش #عصر_زنجان؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به وضعیت مالی و ساختاری دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، گفت: بدهی این دانشگاه‌ها به ۱۲۰ همت رسیده و دانشگاه زنجان نیز با بیش از ۷۰۰ میلیارد تومان مطالبات پرسنلی، ۵۰۰ میلیارد تومان بدهی دارویی و ۸۵۰ میلیارد تومان طلب از بیمه‌ها، در شرایطی بسیار دشوار قرار دارد. دکتر سرداری با تأکید بر اینکه تنها ۳۵ درصد بودجه دانشگاه از محل اعتبارات دولتی تأمین می‌شود و بیش از ۶۵ درصد باید از طریق خیرین و درآمد اختصاصی فراهم گردد، تصریح کرد: نزدیک به نیمی از ردیف‌های سازمانی دانشگاه خالی است و حقوق ۱۶۰۰ نیروی شرکتی نیز ماهانه بیش از ۷۰ میلیارد تومان بار مالی بر دوش دانشگاه گذاشته است، اما با برنامه‌ریزی دقیق و مدیریت منابع، دانشگاه مسیر توسعه و خدمت‌رسانی مستمر را ادامه می‌دهد.

🔹رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به جایگاه برجسته این دانشگاه در سطح کشور گفت: دانشگاه علوم پزشکی زنجان به عنوان سرقطب کلان‌منطقه شش که استان‌های قزوین، البرز، قم، ساوه، خمین و اراک را در بر می‌گیرد، علاوه بر حوزه درمان، در آموزش و پژوهش نیز نقش محوری ایفا می‌کند و هم‌اکنون بیش از پنج هزار دانشجو در رشته‌های مختلف از بهورزی تا تخصصی در این مجموعه مشغول تحصیل هستند.

🔹سرداری با بیان اینکه دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با کسری بودجه جدی روبه‌رو هستند، افزود: مجموع بدهی این دانشگاه‌ها به حدود ۱۲۰ همت رسیده و سهم دانشگاه زنجان از این مشکلات نیز سنگین است؛ به‌طوری که تنها مطالبات پرسنلی این دانشگاه حدود ۷۰۰ میلیارد تومان و بدهی در حوزه دارو و ملزومات پزشکی نزدیک به ۵۰۰ میلیارد تومان است. وی اضافه کرد که بیمه‌ها نیز بیش از ۸۵۰ میلیارد تومان به دانشگاه بدهکارند و همین مسئله روند خدمت‌رسانی را با دشواری همراه کرده است، اما با همت کارکنان و همکاری جامعه، دانشگاه به مسیر ارائه خدمات با کیفیت ادامه می‌دهد.

🔹وی با اشاره به بودجه سال جاری دانشگاه علوم پزشکی زنجان اظهار داشت: از مجموع ۱۰.۲ همت اعتبار پیش‌بینی‌شده، تنها ۳۵ درصد توسط دولت تأمین می‌شود و ۶۵ درصد دیگر باید از طریق درآمد اختصاصی، کمک خیرین و مولدسازی به دست آید. به گفته او، در حالی‌که میانگین کمک خیرین در سال‌های گذشته حدود ۸۰ میلیارد تومان بوده، بر اساس هدف‌گذاری جدید این عدد باید به بیش از ۵۰۰ میلیارد تومان افزایش یابد که نشان‌دهنده نقش پررنگ جامعه و خیرین در توسعه خدمات سلامت است.

🔹رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به چالش‌های جدی در حوزه منابع انسانی گفت: نزدیک به نیمی از ردیف‌های سازمانی دانشگاه بلاتصدی است و این کمبود طی سال‌های گذشته با به‌کارگیری حدود ۱۶۰۰ نیروی شرکتی جبران شده است. پرداخت ماهانه بیش از ۷۰ میلیارد تومان حقوق این نیروها نیز به‌طور کامل بر عهده دانشگاه است، اما این نیروها نقش مهمی در استمرار خدمات سلامت و آموزش ایفا می‌کنند.

🔹سرداری اجرای برنامه‌های کلان حوزه سلامت را ضروری دانست و افزود: ارتقای کیفیت مراقبت‌ها، استقرار نظام ارجاع و پزشک خانواده، توسعه عدالت آموزشی و خودکفایی در حوزه دارو و تجهیزات چهار محور اصلی برنامه هفتم توسعه است که دانشگاه‌ها موظف به اجرای آن هستند. او خاطرنشان کرد که در سطح ملی پیش‌بینی شده از محل صادرات دارو، واکسن، گردشگری سلامت و جذب دانشجوی خارجی بیش از ۱۶ میلیارد یورو درآمد ایجاد شود که سهم استان زنجان حدود ۱۶.۷ میلیون یورو در سال خواهد بود؛ عددی که تحقق آن اگرچه دشوار است، اما به عنوان تکلیف بالادستی و فرصت توسعه‌ای باید دنبال شود.

🔹وی در ادامه با تأکید بر ضرورت نگاه ویژه به حوزه سلامت در استان، تصریح کرد: استفاده از حقوق دولتی معادن، بهره‌گیری از مسئولیت اجتماعی صنایع و اختصاص بخشی از مالیات‌های نشان‌دار می‌تواند به تداوم زنجیره خدمت‌رسانی کمک کند. رئیس دانشگاه همچنین بر تقویت ارتباط با مردم و خیرین تأکید کرد و افزود: بخش مهمی از بار درمانی در سال‌های گذشته بر دوش مردم بوده و باید با جلب حمایت اجتماعی و مدیریتی این بار کاهش یابد.

🔹سرداری در پایان اظهار امیدواری کرد با همدلی و برنامه‌ریزی استانی و ملی، ناترازی‌های موجود در حوزه بهداشت و درمان برطرف شود و خدماتی در شأن مردم ارائه گردد، و با تکیه بر توانمندی‌های دانشگاه و مشارکت همگانی، آینده‌ای روشن در حوزه سلامت استان زنجان رقم بخورد.